实习是检验老员工在校期间所学知识的最好机会，也是老员工进入社会前的训练营，不能仅仅只为应付学校安排的实习鉴定这一关而随意对待。

    1.实习期间干琐碎工作不值

    在实习时，老员工要以主动、积极的心态去学习职场规矩，不要指望企业精心照顾自己。实习重点并不在于该学什么职业技能，而很长一段时间内在于学习职场的规则。这些规则在求职过程中非常重要，面试时主考官主要观察的是毕业生的举止和职场文化。

    2.努力实习只为能留下

     很多员工在找实习工作时太功利，实习前先要明确公司是否留人，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。其实，很多企业管理层一直在暗中观察，只要员工在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。

    3.到大公司实习，只为求职加分

    实习的内容是什么比在哪里实习更重要。人才招聘方主要是通过员工的实习过程考察员工的能力和素质。