一、福利待遇:
1、每年春节、中秋节、端午节等节庆日发放实物或现金福利,享受国家法定节假日;带薪暑假及带薪超长年假;
2、员工生日福利;
3、员工子女享受课程优惠等福利;
4、定期或不定期的旅行机会及聚餐等员工活动;
5、提供全勤奖金和绩效奖金和免费的培训课程。
二、岗位职责:
(What):1、负责6-14岁儿童的英语教学,传授孩子英语实际应用能力,带领孩子在英语的学习上进步,给家长一个满意的答卷;
2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨工作,在备课与研讨中,与同事交流心得,完成教学作业的同时优化教学作业;
3、参与总部与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动,不断地提升自我的英语水平,做到自我检测;
4、借助企业平台学习行业最前沿理论知识,将其运用到工作,创新教学模式。扩大市场潜力;
5、作为一名教师,还需要讲好公开课和开家长会,定期的做工作的总结,育人育己,为能动英语的发展提升自己,贡献力量;
4.同时能够通过电话教学、微信沟通等方式对员工的学习效果进行跟踪,为家长提供优秀的教学售后服务,线上线下两手抓。
三、任职要求(How):
1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;
2、本科及以上学历,英语能力好,二年以上小班教学经验或者有CET-6,TOFEL或IELTS证书者优先;
3、亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象,有身为教师的自觉
4、善于与员工沟通,擅长调动课堂气氛,授课的积极性高同时具有创新意识和钻研精神;
5、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;
6、乐于接受全新的教育理念和教学模式;
7、条件优秀者任职要求可适当放宽。
发展平台(Development platform):
1、优美、舒适的办公环境,为每一天高效的工作提供助力;
2、明确清晰的教师专业发展职业进阶、教学管理职业进阶与教学教研职业进阶;
3、优秀的合作团队让工作减少负担;
4、北京总部专业化的培训机制为老师提供学习进步的机会,让自身的英语素质得到更加完善的发展;
5、晋升机制完善,大把的机会等你来抓