1、岗位薪资:

1) 月收入3000-6500（上不封顶） 基本工资岗位津贴阶梯薪酬 ;

2)业绩奖励&年底分红激励机制。

2.   灵活的坐班时间;

3、岗位职责：

1) 每月完成责任课时，根据教学内容、员工实际情况和员工认识规律，精心设计教学程序，保证良好的教学效果； 

2) 及时了解员工成绩及心理变化，适时调整和优化教学方式； 在授课期间适当组织测试活动，并作出教学质量分析；

3) 认真批改作业，安排员工预习、复习，循序渐进地改善员工的学习效果； 按部门要求完成其他和教学相关的工作。 

3、任职条件

1） 统招本科及以上学历，1年教学经验（应届生&疫情期间毕业生可不限经验） ；

2)   学科知识掌握透彻，熟悉考纲 沟通表达能力强，有亲和力可以耐心为学员授课，解决学员问题； 

3)   熟练掌握各种教学、教研所需的office办公软件.