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　美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出，对于求职者来说，在面试过程中问问题是很重要的环节，但是有一个问题却是永远都应该回避的，那就是，“薪水如何?”

　　这位白手起家的亿万富翁说，“相比较其他任何事情而言，有一件事会让我决定停止面试，而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让我们来谈谈其他问题，比如说你在公司里将扮演的角色，以及你能给公司增加什么，等等。”

　　雷蒙尼斯表示，在问你的薪水之前，“告诉我如果没有你，企业会损失什么?”

　　这位企业家建议称，与其直接问你的薪水，还不如问你在公司会获得怎样的增长将会，比如说：

　　我有成长的机会吗?

　　我能获得提升的机会吗?

　　“我有可能被提升至你的职位，或者有经营这家公司的机会吗?”

　　雷蒙尼斯认为，从长远角度来看，获得成长机会要比着眼于薪水数字更能为你创造价值。

　　“人们有时候会把自己当做是一种商品。他们为了一部分钱工作，愿意为了拿到1000美元或2000美元去去做一份工作，而非为了获得未来机会，”他说，“这意味着，在一年内，他们有可能会为了比1000美元更高的薪水去接受别的公司的面试。”

　　如果你想赚更高的薪水，就要问一些有关自己将会在公司内获得怎样的成长的问题，而不是去问你的薪水有多少。