很多职场老司机都会发现，毕业五年之内，好多新人的成长虽然在速度上有差别，但是不容易在成就上看出太明显的差距。但是五年过后，好多人很可能会突然进入职场爆发期，取得相当的成就，成为项目组的leader，甚至成长更快一点的能够走上总监甚至副总级别的岗位。
很多人在毕业五年后陷入成长瓶颈当中，成长和成就都进入缓慢增长阶段，很快就泯然众人矣。这个转折点往往就在你的同龄人在30岁左右突然成为部门主管，而你还是普通科员的时候看出来。
这种落差看似是断崖式的，其实是前五年之内点滴积累所造成的，如果你仍然意识不到问题出在哪里，未来这种差距只能越拉越大，哪怕努力奋斗18年也很难站在同一个台面上。
为什么会这样？
丧失初学者心态
禅宗中有一种“初学者心态”，好多高僧大德都保持好奇心，保持谦虚，对一切事物保持开放心态和好奇心。
这种心态对乔布斯的影响非常大，乔布斯也始终认为“拥有初学者心态，是件了不起的事。”这也就是他为什么在知名的斯坦福演讲里提到“Stay foolish,Stay hungry”。
而好多人在一个领域内待久了，根本用不了五年，甚至一年就丢掉了初学者心态。
因为一个人往往只需要一到两年，就可以对行业内的基本知识和基本逻辑有所掌握，他就会习惯于既有的经验和逻辑来执行日常工作。在这样的既定模式的操控下，他们往往很难取得成绩。
而且如果不是经常能够见到更牛x，更专业的同业者，这些人是很难认识到自己的差距的。
但是有初学者心态的人会放下自己的知识背景和一切成见，努力从“无”的角度来思考问题。
例如在键盘这个问题上，乔布斯很奇怪为什么大家好像都默认电脑必须有一个键盘呢？没有键盘到底能不能行呢？我们怎么才能做到更好？
有一段时间乔布斯几乎是见人就问，但是从所有有人那里得到的答案几乎都是“理应如此”，而且也不必做出什么改进。
后来只有一个工程师告诉他，世界上没有什么事情天经地义，键盘糟透了。两人一拍即合，做了大量工作，最终开发出了真正意义上的触摸屏。
真正成长速度快的人，更能够保持初学者心态，时刻提醒自己不要被行业内既有的规则和理念束缚住，时刻对自己面临的问题保持好奇，勇猛精进。
时间越久，两种人之间拉开的距离也就越大。
缺乏内在驱动力
吴军老师曾经说过的，起点差其实并不可怕，只要一直坚持到最后的人总会胜利的，因为绝大多数人跑到中间就会因为各种各样的事情放弃了奔跑。
这就是为什么人和人之间的差距会越来越大，因为总是有人在别人停下来休息的时候，全力奔跑。
你苦么？你累么？你冷么？你饿么？
Sowhat？
这些全都不重要，只要你不愿意落在后面，别停下就是了。
前几天埃隆·马斯克接受媒体采访，他含泪讲述了自己做特斯拉的经历。
特斯拉面世以来，不仅华尔街丝毫不看好，而且还受到了来自传统汽车、石油供应商持续不懈的攻击。
甚至当时美国共和党总统候选人罗姆尼还用特斯拉面临严重亏损的案例质问奥巴马，高达900亿美元的新能源政策怕是一个字儿都收不回来了。奥巴马无言以对。
更加雪上加霜的是，马斯克碰到了2008年的金融危机。为保住特斯拉，马斯克忍痛让心爱的特斯拉上市。
出乎所有人意料的是，短短几年特斯拉就还清了美国政府的5亿美元贷款，甚至还让纳税人多赚了2000万美元利息。而同期的福特、通用则还一直没有还清贷款。
马斯克在纪录片里嚎啕大哭，可是当记者问马斯克你为什么不放弃的时候，马斯克眼含热泪告诉记者，我从来不知道什么叫做放弃。
