户籍、学籍管理：
高校毕业生可在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。
有自主创业意愿的老员工，可享受高校实施的弹性学制，放宽员工修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业等管理规定。
资金支持：
对符合条件的老员工自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。金融机构对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，给予财政贴息。
对老员工在毕业学年内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。
毕业两年以内的普通高校员工从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
免费服务：
有创业意愿的老员工，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
【各地支持老员工创业特色举措】
安徽：大学毕业生初创科技型、现代服务型小微企业，可享受一次性5000—10000元补助。
江西：高校员工休学创业最多可保留7年学籍，财政每年注入1000万元资金充实青年创业就业基金，重点支持1000名老员工返乡创业。
四川：老员工创业可享有万元创业补贴、创业培训补贴和在校老员工创业担保贷款贴息。
福建：每年为1000名创业老员工提供孵化服务，评选资助一批优质老员工创业项目。
黑龙江：创业老员工取得发明专利成果转化成功的，按技术交易额的10%给予不超过20万元奖励。哈尔滨市对返乡到农村创业的老员工给予3000元的一次性创业项目补贴。
杭州：将老员工创业项目申请无偿创业资助额提高到20万元；老员工创业园所在城区政府为入园企业提供两年50平方米的免费用房。
合肥：给予创业房租、水电费补贴，为老员工提供最高10万元小额担保贷款。（寒边）
