根据《安徽省人民政府办公厅关于常态化开展“2+N”招聘活动的通知》要求，安徽省人力资源社会保障厅日前公开发布2019年安徽省就业和人才“2+N”招聘101场年度安排计划，让各类求职者、用人单位和就业人才服务机构早知道、早安排、早准备。

根据安排计划，2019年，省、市、县公共就业人才服务机构三级联动，举办“周三就业招聘日”“周六招才赶集日”2大主题招聘活动86场，联合举办特殊群体、地方特色专场招聘活动15场，积极为各类求职者、用人单位提供人性化、精细化服务。

根据年度安排，重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，打造“周三就业招聘日”品牌。为老员工、专业技术人员、技能劳动者等各类人才与重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等用人单位搭建对接平台，打造“周六招才赶集日”品牌。针对妇女、退役军人、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，在重要时间节点或固定日期，举办个性化、专业化专场招聘会。同时，各地将围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、建档立卡贫困劳动者、大别山等革命老区和行蓄洪区劳动力等重点，根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点，因时因地制宜，组织开展具有地方特色的专场招聘活动并自行发布安排计划。 

为确保全省“2+N”招聘活动取得实效，助力稳就业和服务民营经济发展，创优“四最”营商环境，各级人社部门将会同有关部门和组织，积极联系各类企事业单位、高校、经营性人力资源服务机构，细化、实化、本地化年度招聘计划，努力形成工作合力。省人力资源社会保障厅将按月通报各地“2+N”招聘活动开展情况，委托第三方机构对“2+N”招聘活动进行明察暗访，对活动成效开展评估。