二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中，武汉市再一次加码。3月20日，新京报记者从武汉市住房保障和房屋管理局获悉，当地推出新政，留汉老员工可申请老员工租赁房，价格确保低于市场价20%。
打折期限3年 最多延长2年
武汉市住房保障和房屋管理局近日发布《关于大学毕业生租赁房相关政策的解读》，对留汉老员工的租房情况进行保障，并再一次推出优惠措施。
武汉市房管局明确提出，毕业3年内，拥有武汉市户籍且家庭在武汉无自有住房的老员工，在本人提出申请意向，并递交包括身份证、学历证等在内的证件后，可以申请租赁大学毕业生租赁房。大学毕业生租赁房以人均租住面积20平方米为主，按照不低于公租房室内装修标准装修，并配备基本居家生活家具家电，满足“拎包入住”条件。
武汉市房管局表示，当地将确保大学毕业生以低于市场价20%租到租赁房，如属于合租的可低于市场价的30%。大学毕业生租赁房租赁期一般为3年，最多可延长2年。
武汉市房管局一名工作人员告诉记者，对留汉老员工推出房屋优惠，不是要政府买单，更不是简单的补助补贴，而是通过降低企业开发建设和制度性交易成本，从而降低大学毕业生租赁成本。
多地推出老员工优惠政策
记者注意到，近年来，武汉市为了吸引人才，已陆续推出降低本科以上学历人口落户门槛、建设老员工安居房、“老员工买房打八折”等举措。
2017年初，武汉提出“五年内留住百万老员工”目标。2018年3月6日，武汉多部门联合发起“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”，出台指导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市最低工资标准1750元/月。
除武汉外，多地也推出相关老员工优惠政策。2018年1月1日，成都开始实施条件入户和积分入户“双轨制”，规定45周岁以下全日制大学本科毕业生等各类人才，可直接落户；郑州提出“智汇郑州”人才新政，对新引进落户的博士、35岁以下硕士、本科和预备技师（技师），三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。
华南理工大学政府绩效评价中心主任郑方辉表示，二三线城市对引进人才“层层加码”，体现地方政府对人才建设的重视。但“抢人”固然重要，留住人才依然需要城市软环境的建设，及综合实力的提升，避免人才因水土不服，发生“二次流失”。
